Decreto estabelece obrigatoriamente as medidas adotadas com metas e prazos, planejamento anual com cronograma de execução e avaliação das medidas com periodicidade mínima semestralLeia mais
O regulamento interno abrange situações específicas de cada empresa, que não são possíveis antecipar totalmente nas legislações trabalhistas.Leia mais
O pagamento antecipado do 13º salário pode ser estratégico para a empresa, porque motiva os funcionáriosLeia mais
A contratação inclusiva traz benefícios para o trabalhador e também para as empresas, que podem melhorar sua reputação no mercadoLeia mais
A Guelta é comum na indústria de eletrodomésticos, cartões de crédito, turismo e também no agronegócioLeia mais
Serviços terceirizados por órgãos públicos podem ter benefícios e também desafios, principalmente no que tange direitos dos trabalhadoresLeia mais
Por Bruna Balthazar de Paula A chamada Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento atinge a saúde mental dos trabalhadores, consistindo em uma das consequências mais marcantes do estresse profissional. Refere-se a um tipo de estresse ocupacional e institucional e se caracteriza pela exaustão emocional, depressão, ansiedade e outros transtornosLeia mais
O calor excessivo no local de trabalho pode representar uma ameaça real à saúde dos colaboradores. E a responsabilidade é das empresasLeia mais
A trabalhadora tem assegurado os benefícios de licença e salário-maternidade em caso de aborto não criminosoLeia mais
O trabalho intermitente está sendo julgado no STF, em várias ações. Mas enquanto isso, segue legal e tem até vantagensLeia mais