
Rescisão Indireta: A rescisão por falta grave do empregador
A rescisão indireta é um direito assegurado ao trabalhador em face de irregularidades cometidas pelo empregador, protegendo-o contra abusos e
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Quiet quitting é um fenômeno que tem ganhado destaque no mundo corporativo. O empregado deixa de fazer mais que
A correção monetária do FGTS sempre foi tema de controvérsia porque o índice aplicado, a TR, que já havia sido
A estabilidade provisória por acidente de trabalho garante proteção ao trabalhador. Mas a legislação permite acordos para rescisão do contrato
A luta contra a discriminação de pessoas LGBTQIAP+ no ambiente de trabalho exige um compromisso contínuo e proativo por parte
A relação de trabalho entre empregador e empregado doméstico deve ser pautada no respeito mútuo e no cumprimento das obrigações
Coalizão Global para Justiça Social é uma iniciativa da OIT, para promover trabalho decente e combater as desigualdades sociais no
A transferência de um funcionário para outra cidade só pode ser feita com a anuência dele. Mas existe previsões na
As premiações por desempenho estão previstas na CLT e são uma ótima ferramenta para promover o incentivo à produtividade. Mas
O PPR pode ser uma estratégia valiosa tanto para empresas quanto para empregados. Quando bem estruturado e transparente, alavanca resultados
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