Por Evandro Ibanez Dicati
Nos últimos anos, a importância da governança corporativa tem crescido significativamente no cenário empresarial brasileiro.
Governança corporativa refere-se ao conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas para garantir transparência, equidade, responsabilidade e prestação de contas em suas operações. Essas práticas não apenas ajudam a fortalecer a confiança dos investidores e outras partes interessadas, mas também são fundamentais para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo das organizações.
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Quais os benefícios da governança corporativa?
Os benefícios da governança corporativa são diversos e abrangentes, impactando positivamente a empresa em diferentes aspectos:
• Redução de riscos: Uma empresa com boa governança corporativa tende a ter um menor risco de escândalos, fraudes e outras falhas de gestão, o que contribui para a sua estabilidade e sustentabilidade no longo prazo.
• Melhoria na imagem e reputação: Uma empresa com boa governança corporativa é vista como mais confiável, transparente e ética, o que melhora sua imagem e reputação no mercado, atraindo investimentos, clientes e parceiros de negócios.
• Aumento do valor da empresa: A boa governança corporativa pode levar a um aumento no valor da empresa, pois os investidores estão dispostos a pagar um prêmio por empresas com boa gestão e controles internos robustos.
• Maior acesso a capital: Empresas com boa governança corporativa têm maior acesso a capital, pois os bancos e outros financiadores as veem como investimentos mais seguros e confiáveis.
• Melhoria na tomada de decisões: A governança corporativa contribui para a tomada de decisões mais estratégicas e eficientes, pois os gestores têm acesso a informações mais precisas e confiáveis e são obrigados a considerar os interesses de todos os envolvidos.
• Maior engajamento dos colaboradores: Uma empresa com boa governança corporativa tende a ter colaboradores mais engajados e motivados, pois se sentem parte de um ambiente de trabalho justo, transparente e ético.
Como implementar a governança corporativa na sua empresa?
A implementação da governança corporativa em uma empresa é um processo gradual que exige compromisso e engajamento de toda a alta administração. Algumas medidas importantes para iniciar esse processo incluem:
• Criar um conselho de administração independente: O conselho de administração deve ser composto por membros independentes e qualificados, que representem os interesses de todos os interessados.
• Definir diretrizes claras de Governança Corporativa: A empresa deve definir diretrizes claras de governança corporativa que estabeleçam os princípios, valores e práticas que nortearão a gestão da empresa.
• Implementar mecanismos de Controle Interno: A empresa deve implementar mecanismos de controle interno robustos para garantir a transparência, a responsabilidade e a prestação de contas.
• Promover a comunicação aberta e transparente: A empresa deve manter uma comunicação aberta e transparente com todos os interessados, divulgando informações relevantes de forma clara e acessível.
Governança corporativa não é apenas um conjunto de regras e normas; é uma filosofia de gestão que deve ser incorporada à cultura da empresa. Ao implementar boas práticas de governança corporativa, as empresas podem alcançar o sucesso sustentável, gerar valor para todos os interessados e contribuir para um ambiente de negócios mais justo, transparente e ético.
Foto: Freepik
Evandro Ibanez Dicati
Advogado e professor universitário. Bacharel em Direito; Pós-graduado em Direito Empresarial e em Direito Tributário; Mestre em Direito e Relações Econômicas.
E-mail: evandro@dicati.adv.br Instagram @evandrodicati
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