Por Khellvery Mora
Bons benefícios aos colaboradores são fundamentais para a retenção de talentos nas empresas. Oferecer vantagens como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, horário flexível, entre outros, demonstra que a empresa valoriza seus funcionários e está comprometida com seu bem-estar.
Ao disponibilizar essas vantagens, a empresa cria um ambiente de trabalho mais agradável e confortável para seus colaboradores, o que pode aumentar sua satisfação e motivação. Isso pode levar a um aumento na produtividade, na qualidade do trabalho e, consequentemente, nos resultados financeiros da empresa.
Além disso, a retenção de talentos também traz benefícios financeiros para a empresa, uma vez que o custo de contratação e treinamento de novos funcionários é muito alto. Quando a empresa consegue manter seus melhores profissionais por mais tempo, ela reduz esses custos e pode investir em outras áreas importantes.
Porém, é importante ressaltar que os auxílios oferecidos devem ser adequados à realidade financeira da empresa e aos interesses de seus colaboradores.
Por isso, é recomendável buscar o auxílio de um especialista para analisar o caso da empresa e avaliar quais são os melhores benefícios a serem oferecidos aos funcionários que, em muitas vezes, além de não terem custo algum, reduzem a mão de obra administrativa do RH e do financeiro da empresa, gerando uma rentabilidade extra a empresa.
Em resumo, investir em bons benefícios aos colaboradores pode trazer diversas vantagens para a empresa, incluindo a retenção de talentos e o aumento do lucro. No entanto, é preciso buscar orientação especializada para escolher os mais adequados às necessidades da empresa e dos funcionários.
Khellvery Jonathan Silveira Mora
Formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, atuou por cinco anos como coordenador administrativo no grupo Tomita Itimura. Atua como consultor empresarial com foco em captação de recursos para alavancagem e é diretor administrativo na eevee assessoria e consultoria. Me siga no Instagram: @khellvery. Fone: (43) 99142-7941.
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