No Mundo Seguro de hoje quero trazer um pouco sobre assunto do mundo dos benefícios. Não é novidade que nossa carga fiscal e tributária é extremamente pesada, consumindo parte significativa das receitas das empresas, impactando em toda cadeia produtiva.
Uma boa opções para este desafio é buscar os incentivos fiscais para empresas que são oferecidos pelos governo municipal, estadual e federal, mas infelizmente pouco divulgado, mais conhecido por grandes corporações. Todo ano são oferecidos pelo governo bilhões em incentivos. Em 2020, a estimativa é de um valor de mais de R$ 300 bilhões.
A empresa que oferece benefícios aos seus colaboradores pode ter redução de impostos. Obter esta vantagem dos incentivos fiscais é uma oportunidade de diminuir a carga tributária e poder oferecer mais aos colaboradores de suas empresas através de planos de benefícios que agreguem em sua qualidade de vida.
Benefícios que podem ajudar a reduzir a carga tributária:
Vale-refeição, Planos ou Seguro Saúde e Odontológico, Vale-Cultura
Através do valor revertido do fisco, a empresa pode investir na qualidade de vida dos colaboradores, treinamentos ou até mesmo na compra de novos equipamentos.
Importante saber que, cada tipo de programa de incentivo, possui diferentes regras a serem cumpridas. Sobre tudo é preciso estar em dia com o fisco. Os benefícios podem ajudar a valorizar ainda mais a empresa, reter talentos, mas um ganho é estender esta preocupação de bem estar fora do ambiente profissional, dando por exemplo mais qualidade na alimentação.
Para incentivo de alimentação, procure a lei de incentivo PAT
(Programa de Alimentação do Trabalhador), que pode ser adquirido por organizações a partir de um único funcionário. Neste caso do a empresa pode ter redução do Imposto de Renda em até 4% e reverter este valor aos benefícios dos funcionários. Montar um refeitório também está inserido nesta opção ou fornecer um vale-alimentação e refeição aos seus colaboradores.
A empresa que aderir ao PAT recebe isenções de encargos sociais como FGTS e INSS. Maiores informações e adesão acesse o portal http://trabalho.gov.br/pat ou atendimento.pat@mte.gov.br.
Oferecer benefícios além dos incentivos fiscais de redução de tributos, melhorara qualidade de vida dos colaboradores, gera ganhos de produtividade aumentando a motivação. Vale apena fazer o exercício, ter um olhar diferente, pois benefícios podem deixar de serem vistos como um gasto extra e sim como uma forma de reduzir tributos e dar mais qualidade de vida aos colaboradores beneficiando toda organização.
Ainda existem outros benefícios complementares. Não posso deixar de mencionar o seguro de vida e acidentes pessoais, com coberturas que se estendem à família como funeral familiar, proporcionando maior segurança, confronto e protegendo financeiramente a família em momentos difíceis.
Fale com seu RH ou seu contador, procure seu corretor de seguros especialista para oferecer uma empresa de benefícios que possua uma boa rede para utilização, que tenha uma boa condição que possa também oferecer outros diferenciais. Se já possui uma empresa, verifique periodicamente os valores cobrados pelo serviço e as ferramentas que são oferecidas para gestão dos mesmos. Cada empresa possuí uma forma diferente de concessão e agilidade de liberação dos serviços.
Foto: Pixabay
Heber Bieniek
Formado em Administração de Empresas, experiência profissional de mais de cinco anos no mercado europeu. Profissional de seguros a mais de 12 anos atuando com gestão de seguros massificados e corporativos na área comercial nas Cias, Bradesco Seguros, Yasuda/Marítima seguros (hoje Sompo Seguros ) e Generali Brasil Seguros. Atualmente consultor no segmento securitário na Open Line Brasil Seguros e Consórcios. Siga-nos nas redes sociais facebook.com/openlineseguros e instagram.com/openlinebrasilseguros, mande sua sugestão de matéria também pelo (whatsapp bussines) (43) 3321-0015.
