Por Maurício Chiesa Carvalho Poderia escrever um livro sobre isso ou indicar as centenas de obras neste sentido que existem. Mas resumirei em: “Procure ser antes uma pessoa de valor para depois ser um profissional com preço”. Tenha humildade para saber aprender sempre, auxiliar e colaborar. Faça sem a expectativaLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho Você já ouviu falar de Nomofobia? Trata-se do medo de ficar sem o celular e/ou a tecnologia, que está sendo estudada de forma inicial, mas é sem dúvida uma discussão necessária, principalmente pela possibilidade de dano que pode causar, quando há mau uso dos dispositivos. ÉLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho Desde a década de 1990, surgiu uma nova dimensão sobre a Responsabilidade Social: a que se concretiza com políticas, estratégias e ações cujo objetivo seja a contribuir para o Desenvolvimento Sustentável (DS).  A Responsabilidade Social já foi nomeada de diferentes maneiras, como Responsabilidade Socioambiental, Responsabilidade SocialLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho A consultora em liderança e estratégia Jackie Jenkins-Scott discute as diferenças entre abordagens “responsivas” e “sistemáticas” de liderança. Líderes responsivos não impõem seus pontos de vista; eles procuram criar visões compartilhadas. Eles descobrem o que sua organização precisa e trabalham com seus colegas para encontrar pontosLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho Não conquisto nada! A pergunta é: O que você quer? Sonho? Desejo? Objetivo? Muitas pessoas têm grande dificuldade em realizar objetivos, alcançar metas, produzir resultados desejados, satisfatórios e práticos na vida pessoal e profissional. Normalmente, essas pessoas ficam frustradas, tristes e até deprimidas e começam a questionarLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho Para além de crença e religião, falamos sobre o Jesus histórico que, ao longo da vida, adquiriu milhares de seguidores. Olhando com atenção, nota-se lições de perseverança, foco, determinação, companheirismo e outros valores ao longo da sua trajetória Todo líder sabe que precisa gerenciar situações, conflitos,Leia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho Na semana passada, o artigo abordou questões de psicodinâmica do trabalho e recompensas emocionais. Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a dinâmica do reconhecimento no trabalho é uma categorial central, pois participa do processo de construção identitária e de saúde e prazer no trabalho. E cadaLeia mais

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Por Maurício Chiesa Carvalho  O óbvio precisa ser dito. Mas muita gente ainda acredita que salário é determinante na relação de atratividade, manutenção ou engajamento. Será? A grosso modo, antes de tudo e até e maneira simplista, precisamos unificar o entendimento. Recompensa é um substantivo feminino que remete a favor, presenteLeia mais

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